2017年山西省运城市盐湖区事业单位招聘136人(4)

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    （三）面试

    1、面试工作在区公开招聘领导组的领导下，由区人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行。

    2、面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试采取结构化面试方式，当场公布分数，教师岗位采取讲课形式，其他岗位采取讲答形式。

    3、如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。

    （四）体检、考察、公示

    按照综合成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1比例确定体检和考察对象。

    1、教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

    2、考察由区公开招聘领导组办公室统一安排，由用人单位及主管部门主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等方面，形成书面材料，考察结果存入应聘者人事档案。

    体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

    3、根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市盐湖区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映和举报并查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

    第三阶段：聘用

    公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，拟聘人员实行一年试用期。县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗机构工作。
    试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

    四、加强领导，严肃纪律

    为了确保招聘工作顺利进行，成立运城市盐湖区2016年公开招聘部分事业单位工作人员领导组，领导本次招聘工作。领导组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，具体负责招聘有关事宜。

    招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作领导组及办公室全体成员将按照本公告规定的程序和原则，严格把关，规范操作。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，要实行回避。

    考生如对报考职位的资格条件和其他事项需咨询的，可直接与招聘部门联系。

    咨询电话：区人社局事业股：2023055
    区教科局政工股：2087618
    运城中学：2616061
    区卫计局政工股：2657199
    区人民医院：2266908
    区人事考试培训中心：8674777

    监督电话：区人社局监察室2028599

    咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

    本公告自发布之日起实施，未尽事宜由2016年公开招聘领导组办公室负责解释。

    特别注意：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

    附件：点击下载
    1.2016年山西运城市盐湖区事业单位招聘岗位一览表
    2.专业分类指导目录

    运城市盐湖区人力资源和社会保障局

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