2017四川省宜宾市属事业单位招聘63人

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    2017四川省宜宾市属事业单位招聘63人

    根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市市属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

    此次招聘的报名、资格审查、专业技能考核、成绩公布、体检、考核、递补、公示等相关工作，由各招聘单位主管部门具体负责，有关事项将在本公告发布网站及时公告。

    一、招聘对象、范围及基本条件

    （一）招聘的对象和范围

    此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2017年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2017年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2017年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

    （二）基本条件

    1.报考者应同时具备的条件：

    （1）具有中华人民共和国国籍。

    （2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

    （3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

    （4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾市市属事业单位2017年第一次公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

    年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。

    2.有下列情况之一者，不得报考：

    （1）曾受过各类刑事处罚的人员。
    （2）曾被开除公职的人员。
    （3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
    （4）尚未解除党纪、政纪处分的人员。
    （5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员。
    （6）现役军人。
    （7）在读的非2017年普通高等教育全日制应届毕业生。
    （8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

    二、招聘单位和名额

    本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

    三、报名

    本次招聘报名采取现场报名的方式进行，招聘单位咨询电话附后。  

    报名时间：2017年2月20日-2月24日。

    （一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

    本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位主管部门负责的报名资格审查、考核中的复核和市人力资源社会保障局审核确认的结果最终确定。

    报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

    （二）填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾市市属事业单位2017年第一次公开考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：

    1.《报考信息表》1份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

    2.身份证原件和复印件1份；

    3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；

    其中，2017年普通高等教育全日制应届毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

    4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供市以上相关部门出具的考试合格书面证明原件）。

    5.其他与报考资格相关的材料。

    通过现场报名资格审查合格者，领取专业技能考核通知单。

    （三）本次招聘的有效报考人数与招聘名额之比原则上不低于3:1。达不到开考比例的，确因工作急需，经招聘单位主管部门审核并报市人力资源社会保障局同意后，可适当放宽开考比例。

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