2017年安徽省合肥市庐阳国投集团招聘工作人员30人(3)

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    3、面试（拟由集团行政人事部牵头，会同各用人单位实施）

    （1）根据笔试成绩及资格复审结果按照招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
    （2）综合成绩为笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

    （三）确定拟任人员

    面试结束后5个工作日内，根据报考人员的综合成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟任人员名单，若出现总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩分数为依据。

    （四）体检和政审

    1、拟任人员体检、考察工作由庐阳区国资办牵头，庐阳国投集团统一组织实施。

    2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅》（合人社秘371号）规定执行。

    3、因本人放弃，体检或政审不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳国投集团网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经区国资办研究，取消聘用资格。

    （五）录用手续、待遇

    1、公示结果无异议，即由庐阳国投集团各用人单位按规定办理录用手续。
    2、拟任人员若不按时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，体检、政审环节及公示均同上要求。
    3、拟任人员试用期6个月，聘期3年（含试用期）。
    4、拟任人员薪酬按庐阳国投集团及各子公司薪酬架构执行，参照同岗位薪酬核定基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬。
    5、拟任人员薪酬等均为税前收入，包含福利，相关人员应依法缴纳个人社保、个人所得税等。
    6、本次拟任人员试用期满，考核结果报请庐阳区国资办研究确定录用人选。

    六、其它事项

    1、咨询电话：0551-62668278
    3、网站查询：
    合肥庐阳国投集团网（www.lysi.net.cn）
    合肥新安人才网（http://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=34183）
    智联招聘（http://company.zhaopin.com/CC391334826.htm）

    附件：点击下载
    2017年合肥庐阳国有资产投资控股集团招聘岗位及岗位条件表

    合肥庐阳国有资产投资控股集团有限公司

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