2017贵州省安顺市部分县（区）直属事业单位招聘140人(4)

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    十一、考察

    考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

    体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

    1.截止2017年2月20日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）。
    2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
    3.截止2017年2月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
    4.在读的非应届毕业生。
    5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
    6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
    7.不符合招聘岗位所需资格条件的。
    8.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
    9.违反国家计划生育政策的。
    10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
    11.2017年应届毕业生在2017年9月30日前不能提供毕业证、学位证、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等。

    考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果；考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

    十二、公示和聘用审批

    （一）公示

    经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县（区）招聘办在招聘信息发布的网上向社会公告7个工作日，接受社会监督。
    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    （二）聘用审批

    按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发[2013]10号），根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县（区）按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》（一式三份）。

    被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

    十三、工作要求及注意事项

    （一）纪律监督

    招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

    （二）在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

    （三）本《招聘简章》解释权属县（区）招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆西秀区人民政府网、普定县人民政府网、黄果树管委会网站。在招聘过程中，县（区）招聘办发布的各项招聘信息（如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容）都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

    （四）本次招聘工作未尽事宜，由县（区）招聘办研究确定。

    十四、招聘咨询电话及监督电话

    咨询电话：
    0851-33460221 西秀区人力资源和社会保障局
    0851-38222770 普定县人力资源和社会保障局
    0851-33596022 黄果树旅游区管工委政治部
    监督电话：
    0851-33351707 西秀区纪委监察局
    0851-38227686 普定县委组织部
    0851-33596049 黄果树旅游区纪工委

    附件：点击下载
    1.安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表
    2.安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名信息表
    3.安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书

    以上是2017贵州省安顺市部分县（区）直属事业单位招聘140人简章的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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