2017年北京市环境保护局事业单位招聘29人(2)

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    四、考试

    考试分为笔试、面试和专业能力测试，均采取闭卷形式，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。各招聘单位根据岗位需求确定相应的考试科目。

    （一）笔试

    笔试由公共基本能力笔试和专业知识笔试两部分组成，均采取闭卷形式，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。考试结束后，按照公共基本能力与专业知识成绩各占50%计算笔试成绩。

    1.公共基本能力笔试：招聘单位（不包括北京市环境保护科学研究院）组织报考人员参加北京市人事考试中心组织的事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试同步考试。

    2.专业知识考试：公共基本能力笔试结束后，由招聘单位结合招聘岗位实际，自行确定成绩合格者进入专业知识考试。

    3.每个招聘岗位根据发布的招聘人数与面试人选比例，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试和专业能力测试人选。成绩低于合格线者不能进入面试和专业能力测试；未达到面试比例的岗位，招聘单位可组织其他同类岗位相近专业报名人员进行调剂，调剂后仍达不到比例要求的，由招聘单位决定按成绩不低于合格线的实际人数参加面试和专业能力测试或取消该岗位的招聘。

    笔试时间、地点另行通知，笔试成绩由各招聘单位在北京市环境保护局网站公布。

    五、面试和专业能力测试

    面试采用结构化面试方法，专业能力测试采取实际操作、基本能力测试等多种形式，由各招聘单位自行组织实施，具体时间地点另行通知。

    综合成绩按笔试成绩占40%、面试和专业能力测试成绩占60%的权重计算。面试和专业能力测试成绩、综合成绩在北京市环境保护局网站公示7天。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试和专业能力测试成绩合格人员中，根据每个岗位综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

    六、体检和组织考察

    由招聘单位组织体检、考核工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，因个人原因不能按时完成体检的，视为本人自动放弃。体检合格者列为考察对象，由招聘单位派考察组进行全面考察。

    七、公示及聘用

    招聘单位根据应聘人员综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，在北京市环境保护局网站公示7个工作日。公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。

    应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考核及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

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