2017年第一季度广东省佛山市直机关单位招考34人(3)

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    五、体检及考核

    根据招考人数，各招考职位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。参照《公务员录用体检通用标准》规定，组织体检人选进行体检。对体检合格者，参照《广东省公务员录用考核实施细则（试行）》进行组织考察。

    因体检不合格、考察不合格或放弃雇用的，可由招考单位决定在总成绩合格人员中按成绩高低依次递补。

    六、公示与雇用

    （一）经考试、体检、考察合格后，确定拟雇用人选，雇用名单在各招考单位门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理雇用手续。招考单位与拟雇用人员在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，确立劳动关系。批准雇用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消雇用资格。
    （二）新雇用人员实行试用期，试用期在《劳动合同法》有关规定的范围内由各招考单位确定。试用期间的薪酬待遇按照劳动合同约定的80%计发。
    （三）薪酬待遇
    1.首次雇用薪酬标准按照我市《雇员管理办法》及相关规定执行。
    2.雇用人员参加企业职工基本社会保险，按规定缴纳住房公积金，并享受相应待遇。

    附件：点击下载
    2017年第一季度佛山市招考市直机关单位雇用人员职位表

    佛山市人力资源和社会保障局

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