2017上半年重庆南川区事业单位招聘29人(3)

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    五、现场资格复审

    进入现场资格复审的考生按面试比例参加现场资格复审。

    （一）现场资格复审时间及地点

    现场资格复审时间：2017年3月27日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。现场资格复审地点：南川区人力社保局公务员管理科601室（地址：南川区金山大道31号）。

    （二）所需材料

    持本人毕业证、学位证、户口簿（主页、本人页、增减页）或公安机关出具的户籍证明、近期同底1寸免冠彩色照片2张、新一代身份证、职（执）业资格证书、专业技术任职资格证书等原件且同时提供复印件各1份；有工作单位的须持所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明；明确有工作经历要求的，报名时必须提供工作经历证明材料（聘用合同、劳动合同或社会养老保险缴费明细表等原件，同时提供单位证明）和《南川区2017年上半年招聘事业单位工作人员资格审查表》（附件3）；

    现场资格复审必须本人到现场，不接受任何形式的委托资格复审。经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    六、面试

    凡考生笔试有一科及以上缺考或成绩无效的，不得进入面试。

    面试比例为1:2。参加面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。无法递减的，考生笔试总成绩不低于其他岗位（即按专业科目测试相同岗位进行分类）进入面试人员的最低成绩方可进入面试；若专业科目无法比照的，考生各科成绩需达到60分及以上方可进入面试。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

    面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。根据招聘岗位的实际需要，采取专业答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等方式进行。

    面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。

    面试时间、地点于现场资格复审结束后次日在“南川区人力资源和社会保障网”公布。未按时参加面试的视为自动放弃。

    七、考试总成绩计算方式

    考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%（计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。

    八、体检和考察

    体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。当考试总成绩相等时，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2014〕58号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2014〕7号）等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

    体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检者或招聘单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。复检项目为对体检结论有影响的项目。

    体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

    若体检、考察、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）考试总成绩从高分到低分依次递补。

    九、公示

    考试成绩、体检人选等有关事宜，在南川区人力资源和社会保障网进行公示。

    考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、南川区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、出生年月、学历、专业、考试总成绩、毕业院校（或工作单位）、拟聘岗位等。

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