2017广西柳东新区招聘2人公告(2)
2017-03-13 15:41:15 事业单位考试网
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（二）资格审查
面试资格分初审和复审两个阶段。面试资格初审阶段，考生在接到招聘单位柳州市柳东新区管理委员会的通知后，在相应时间内提交以下资格审查材料给面试工作领导小组办公室进行面试资格初审：《应聘报名表》一式两份，考生本人身份证、毕业证、学位证等相关材料复印件（一式两份）。
面试资格复审阶段。根据面试公告，要求考生在面试前两个工作日携带考生本人身份证、毕业证、学位证等相关材料原件到招聘指定地点进行资格复审，凭身份证领取面试通知书。资格复审由面试工作领导小组负责。
考生未提供相关证件、材料，或提供材料不齐全或不真实的，按规定认定为不符合报考条件的，取消面试资格，相关责任由考生承担。
七、面试
（一）面试时间、地点
面试时间、地点另行通知，具体以柳州市人力资源和社会保障局网上发布的面试公告为准。面试公告发布后，如有面试人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
（二）面试比例
根据岗位计划招聘人数与面试人选1:3比例，择优确定面试人选，面试工作由招聘单位柳州市柳东新区管理委员会组织进行。如报名人数达不到1:3开考比例，按规定报请市人力资源和社会保障局核准后，方可进入面试。
（三）面试组织
1.面试工作由招聘单位柳州市柳东新区管理委员会具体落实组织实施。
2.面试满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。若经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生宣布。
3.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘机关不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
八、考核与体检
招聘单位根据面试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。
（一）考核
根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格或自愿放弃考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
（二）体检
