2017年安阳市房产管理局招聘人事代理人员12人(2)

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    （三）考试

    考试分为笔试、面试和量化考核。

    1、笔试

    笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

    （1）笔试科目

    笔试科目为：行政职业能力测试，满分为100分。

    （2）考试内容

    考试内容为：行政职业能力测试，时间为120分钟

    （3）笔试地点、时间（另行通知）

    （4）笔试成绩

    笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，汇总排序后在安阳市人才开发服务中心人事代理网（www.2209386.com）上公布，也可拨打0372-2209386电话查询。

    2、面试

    根据应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按1:3的比例（不足1:3时降低为1:1.5）确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

    进入面试人员在安阳市人才开发服务中心人事代理网（www.2209386.com）上公布。

    面试时间、地点以面试通知书为准。

    面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩考场当场公布。

    参加面试要携带身份证、面试通知书、笔试准考证、量化考核所需资格证书及复印件。

    3、量化考核

    量化考核仅对入围面试者进行，具有注册会计师、注册建筑师、注册估价师、注册测绘师、法律职业资格的每项计10分，并在安阳市人才开发服务中心人事代理网（www.2209386.com）上公布。

    4、考试总成绩计算办法

    考试总成绩=笔试成绩×30%+量化考核×20%+面试成绩×50%。考试总成绩汇总排序后安阳市人才开发服务中心人事代理网（www.2209386.com）上公布，也可拨打0372-2209386电话查询。

    总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

    如考试总成绩分数相同，以学历高者优先，学历相同以面试成绩分数高者优先，拟定为体检、考核的对象。

    六、体检和考察

    （一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检人员名单及体检相关要求在安阳市人才开发服务中心人事代理网（www.2209386.com）上发布公告。

    （二）因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检结果在安阳市人才开发服务中心人事代理网（www.2209386.com）上公布。

    （三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人主动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察人员名单和考察结果在安阳市人才开发服务中心人事代理网（www.2209386.com）上公布。

    （四）体检标准按照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

    七、录用聘用

    （一）按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人才开发服务中心人事代理网（www.2209386.com）上公示7个工作日，公示无异议的，办理相关手续。

    （二）安阳市房产管理局与安阳市人力资源和社会保障局人才开发服务中心签定人事代理协议，招聘的工作人员与安阳市房产管理局签订劳动合同，实行人事代理。

    受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训。

    八、监督

    本次招聘全过程在安阳市人力资源和社会保障局和安阳市房产管理局纪检组监察室监督下进行。监督电话2209380 、5117211。

    本公告未尽事宜，由安阳市房产管理局负责解释。

    咨询电话：0372-2209380、 0372-5117212

    附件：安阳市房产管理局公开招聘人事代理工作人员岗位表.rar

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