2017年北京市海淀区事业单位招聘338人(2)

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    （二）笔试

    笔试时间及地点：在准考证中载明。

    笔试主要考察应聘人员从事相应岗位工作所必需的综合思维能力、语言文字能力、学习能力、问题解决能力等基本能力。此次笔试无指定培训机构和参考用书。

    笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。应聘人员可于笔试结束七个工作日后登录海淀区人力资源和社会保障局网通过准考证号查询本人笔试成绩。

    招聘单位及主管部门在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照面试入围比例确定拟进入面试人员（未达到约定比例的按照笔试合格人数确定进入面试人员）。面试入围比例为1:3或1:5，具体由各单位确定，详见附件。

    （三）资格复审

    各招聘单位主管部门和区事业单位人事综合管理部门对拟进入面试人员资格条件进行复审。资格复审未通过人员不得进入面试。

    （四）面试

    面试时间及地点由招聘单位另行通知。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

    应聘人员的综合成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计而成。应聘人员可于面试结束七个工作日后登录海淀区人力资源和社会保障局网通过准考证号查询本人面试成绩及综合成绩。

    招聘单位及主管部门在面试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例综合确定拟参加考核人员。

    （五）考核、体检和公示

    招聘单位及主管部门组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

    考核和体检均通过的拟聘人员信息在海淀区人力资源和社会保障局网公示，公示期为七个工作日。公示前如出现应聘人员个人放弃或资格复审、考核体检不通过等情况，是否顺延由各招聘单位及主管部门研究决定（详见附件）。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

    （六）办理聘用手续

    公示无异议的按有关规定办理调入、聘用手续。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

    （七）关于资格审查

    资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。

    各招聘单位咨询电话：详见附件

    监督电话：62615168

    附件：海淀区2017年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

    海淀区人力资源和社会保障局

    以上是2017年北京市海淀区事业单位招聘338人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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