2017年丽水市卫生和计划生育委员会选聘事业单位工作人员公告(2)

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    （三）资格审查

    由丽水市卫生计生委对报名人员进行资格审查，对符合条件的人员发出通知。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。

    （四）考试

    采取综合比选和面试方式。

    比选主要对报考人员学习经历、年度考核、获奖荣誉、工作业绩、专业水平等进行综合比较，量化评分、核分，排出先后顺序，按选聘计划数和报名人数1︰6的比例确定面试人员，不足规定比例的，由市卫生计生委会同市人力社保局研究确定是否取消选聘计划。

    面试注重对应试者综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%，面试合格分线60分，低于该成绩不得进入下一环节。

    面试考试时间、地点另行通知。

    （五）体检、考察

    根据选聘计划数1:1的比例，按面试合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

    体检、考察工作由选聘单位主管部门组织。

    体检、考察放弃或不合格的，按总成绩在面试成绩合格人员中依次递补。

    （六）公示、聘用

    体检、考察后，丽水市卫生计生委党委根据体检、考察情况报集体研究确定拟选聘对象，拟选聘对象在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满对没有问题反映或者反映问题不影响选调的，报人力社保部门审批后，办理调动和聘用手续。

    本次选聘工作由丽水卫生和计划生育委员会和丽水市人力资源和社会保障局共同组织实施。

    本公告由丽水市卫生计生委负责解释。

    附件：2017年丽水市卫生计生委下属事业单位公开选聘工作人员报名表。doc

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