2017年丽水市部分市直事业单位赴武汉现场招聘3人(2)

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    （二）考试

    采取综合面谈比选和面试方式。

    综合面谈比选主要对报考人员学历任职、学习工作经历、专业水平、获奖荣誉、学术成就等方面进行综合比较，面谈比选后确定入围面试人员。

    面试注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分，合格为60分。低于该成绩不得进入下一环节。

    具体面试时间、地点等有关情况由招聘单位另行短信通知，考生凭面试通知短信和本人身份证参加面试。

    （三）体检、考察、

    考试结束后，根据招聘计划数1:1的比例在面试合格人员中按成绩从高分到低分确定为体检、考察对象。

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，费用自理。

    考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

    （四）公示、聘用

    体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。

    聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （五）其他

    报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

    本次招聘设置最低服务期限，服务年限为5年。

    本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。招聘过程相关信息在招聘单位网站发布，请报考人员自行留意。

    本公告由丽水市人力资源和社会保障局负责解释。

    政策咨询电话：

    0578-2091237

    丽水市信息中心咨询电话：

    0578-2091978 13506824909（手机）

    丽水市住房和城乡建设局咨询电话：

    0578-2106258 13884390069（手机）

    附件：求职人员登记表。doc

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