2017年扬州市江都区事业单位招聘47人(2)

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    3、网上打印准考证

    报考人员应在2017年4月11日-14日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

    4、资格初审

    考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由江都区组织和人社部门统一负责。报名期间，区组织、人社部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，审核部门根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后48小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回报考人员补充。

    对通过报名资格审查的人员，审核部门应下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

    （二）笔试

    笔试全部采取闭卷考试方式。

    1、各招聘岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》。

    笔试公共科目与省统一笔试科目一致，分别为：

    管理类岗位考核“综合知识和能力素质（管理类岗位）”；专业技术各类（法律类，经济类--会计、审计，其他类）岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”（其中，其他类与管理类岗位笔试试卷相同）。公共科目考试要求参见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

    2、部分招聘岗位的笔试专业科目（现代汉语写作），详见《岗位简介表》。

   专业科目、 公共科目笔试分别采用百分制计分

    3、时间及安排：

    2017年4月15日上午

    考生按照各自所报岗位规定的笔试公共科目分别考核：

    管理类岗位考核“综合知识和能力素质（管理类岗位）”；专业技术各类（法律类，经济类--会计、审计，其他类）岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”（其中，其他类与管理类岗位笔试试卷相同）。

    2017年4月15日下午

    有关岗位测试专业科目（现代汉语写作）。

    考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

    （三）面试人选确定和报考资格复审

    （1）面试人选确定

    笔试结束后，江都区组织和人社部门分别确定公共科目笔试合格分数线和有关专业科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试总成绩（公共科目和专业科目笔试成绩之和，或无专业科目考试的公共科目笔试成绩，下同），从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。

    （2）报考资格复审

    面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由江都区组织和人社部门统筹负责。

    资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2017年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

    岗位要求具有大学英语四级证书的，报考人员符合以下条件之一即可：（1）获得大学英语四级（CET4）及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上；（2）获得全国英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6分及以上；（4）托福（TOEFL）考试80分（老托福550分）及以上；（5）取得大学英语六级（CET6）合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；（6）取得英语专业四级或专业八级合格证书。本科及以上英语专业毕业的人员，应聘有大学英语四级要求的岗位时，可以不提供相应的合格证或成绩通知单。

    本科及以上计算机类专业毕业的人员，应聘有计算机等级要求的岗位时，可以不提供相应的等级证书。

    在职人员特别是在职中小学教师报名前应征得所在单位同意，2017年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意，前述同意报考的证明需及时提供，最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

    复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）直至面试名单公布。

    （四）面试

    采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。

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