2017年无锡市属事业单位招聘179人(3)

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    六、面试（专业、技能测试）

    面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试方式。

    1、根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

    2、参加面试的考生缴纳100元面试费。

    3、需专业、技能测试的岗位详见附件二，由主管部门组织，具体加试时间、地点等由招聘单位另行通知。专业、技能测试计算成绩，满分为100分，合格线为60分。

    七、总成绩计算方法

    1、所有成绩采用百分制计算。对专业、技能测试有加试要求的岗位按笔试成绩占30%，专业、技能测试成绩占30%，面试成绩占40%;其余岗位笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

    2、面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试网上公布。

    八、体检和考察

    1、体检：由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

    2、考察：由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

    因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行核准。录取手续办理后，不再递补。

    九、聘用

    对拟录取者在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。聘用人员应实行试用期，应届大中专毕业生试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

    十、监督举报电话

    中共无锡市委组织部干部监督处：0510-81820862

    无锡市人力资源和社会保障局机关党委：0510-81822498

    十一、本公告由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载

    1、《2017年上半年无锡市市属事业单位公开招聘岗位简介表》

    2、《2017年上半年无锡市市属事业单位招聘人员专业技能测试一览表》

    3、《2017年上半年无锡市市属事业单位招聘报考指南》

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