2017年吉林省四平市事业单位招聘人才150人公告(2)

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    （二）网上资格审查

    时间：2017年3月24日8时30分至4月12日14时

    由引才单位对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名无效。

    报名资格审查结果查询截止时间为4月12日14时。资格审查合格的考生，务必在4月12日前打印《报名表》。

    资格复审时考生在《报名表》的报考承诺栏手写签名，交由引才单位审核。

    （三）报名要求

    报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

    四、引才考试

    本次引才采取面试的方式。面试的具体时间、地点及方式请及时关注四平市人民政府网、四平人才工作网补充公告。

    面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照资格复审及面试公告要求提交相关材料。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

    五、体检与考察

    面试合格考生，确定为拟引进人选，统一参加体检，体检工作由市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    体检合格的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格。

    六、聘用

    被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    七、政策待遇

    引进人才应签订6年服务期协议，引进后享受以下待遇。

    1、编制待遇。给予市直全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。

    2、人才公寓。6年服务期内，免费提供人才公寓（家在四平或者在四平有住房的除外）。

    3、职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任（可超岗聘任）。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。

    4、调任提拔。引进人才纳入副县（处）级后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职；特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔为副县（处）级工作岗位。

    5、生活补贴。对引进的“985工程”高校毕业全日制硕士研究生（其全日制本科必须是“985工程”高校毕业）、博士研究生（其全日制本科、硕士研究生必须是“985工程”高校毕业）给予硕士12万元（2万元/年）、博士15万元（2.5万元/年）生活补贴，自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，6年内发放完毕。

    6、住房补贴。对引进的“985工程”高校毕业全日制硕士研究生（其全日制本科必须是“985工程”高校毕业）、博士研究生（其全日制本科、硕士研究生必须是“985工程”高校毕业），6年服务期内以本人身份在引才单位所属城区内购房的，6年服务期满后凭房产证或购房合同给予一次性10万元购房补贴。

    八、信息发布及政策咨询

    四平市人民政府网站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作网（www.sprc.gov.cn）为本次引才工作信息发布网站，请考生及时关注相关信息。

    报名咨询电话：0434—3648556

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