2017湖南永州祁阳县事业单位招聘208名人员公告(3)

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    （四）面试：各职位均实行面试，采用百分制。

    ①面试时间、地点：在公布入围面试人员名单时另行公布确定。

    ②面试对象：为各职位资格初审合格人员。

    ③面试方式：

    报考卫计委系统医卫职位采取问答和操作相结合的方式进行；报考党校、公路局、住建局、科经委、水利局、财政局下属单位各职位和报考广播电视台新闻记者及节目制作员职位、浯溪碑林风景名胜区管理所各职位，以及报考中医院财会人员，人民医院财会人员、文秘人员、计算机人员职位采取结构化面试方式进行；报考祁剧团、广播电视台播音员职位的采取才艺展示的方式进行。

    凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得少于70分，否则不予聘用。

    （五）成绩合成与排名

    1、成绩合成

    ①《祁阳县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（一）》中祁剧团职位按笔试占20%、面试占80%的比例合成考试综合成绩，广播电视台播音员职位按笔试占30%、面试占70%的比例合成考试综合成绩，卫计委系统护理职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩，其它各职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。

    ②《祁阳县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（二）》中各职位按笔试占40%，面试占60%的比例合成考试综合成绩。

    2、成绩排名

    各科考试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。

    ①《祁阳县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（一）》中考试综合成绩从高分到低分排名，考试综合成绩相同的（报考祁剧团各职位按面试成绩从高分到低分排名），各职位按笔试总成绩从高分到低分排名，笔试总成绩相同的按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分排名确定资格复审对象。

    ②《祁阳县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表（二）》中考试综合成绩从高分到低分排名，考试综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名确定资格复审对象。

    （六）报考资格复审

    考生须在7月15日前递交本人学生档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件，进行报考资格复审。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的，取消资格，不予聘用。

    （七）体检

    各职位根据资格审查结果按招聘计划等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

    （八）考核

    体检合格者为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。

    （九）公示

    考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。邀请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。

    面试后，如有自愿放弃及资格复审、体检、考核、公示不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不予递补。

    （十）聘用及鉴证

    公示无异议的拟聘用人员名单按规定办理聘用相关手续。报考卫计委系统乡镇卫生院职位的考生，可根据考试综合成绩排名先后按招聘单位提出的招聘计划（岗位招聘计划与拟聘名单一并公布），享有优先自主选择工作单位的权利。

    用人单位与受聘人员须在2017年9月底前按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由县人社局进行合同鉴证，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

    本次招聘实行诚信报考，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，2年内不得参加祁阳县人社局组织的招聘考试，并向祁阳县组考单位缴纳因违约产生的组考费用。

    点击下载>>>

    1、祁阳县2017年招聘事业单位工作人员职位表

    2、2017年招聘事业单位工作人员报名表

    3、诚信考试承诺书

    4、2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

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