2017福建省厦门市集美区机关事业单位招聘16人(3)

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    （三）综合成绩计算

    综合成绩为笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加。

    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

    五、体检与考核

    （一）体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定，不足1:1的按实际人数确定。综合成绩相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

    （二）体检。参加体检人员须携带本人身份证由区人才交流咨询服务中心组织到指定的医院集中体检。体检人员应按指定时间、指定地点参加体检，否则视为放弃体检资格。

    对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区人才交流咨询服务中心另行指定医院复检，复检只进行一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

    女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明、不宜体检的相关医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

    本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等文件的要求，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

    （三）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位或主管部门组织对其其德、能、勤、绩、廉、综治、计生、适应所报考岗位的相关情况以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。考核不合格的不予录用。

    （四）递补

    在进入面试后，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检、考核或录用资格的，或因故退出的，或因故被取消录用资格等情况出现的名额空缺一律不再递补。

    六、办理录用手续

    （一）根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟雇用人员名单，在集美区政府官方网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟雇用人员基本情况。

    （二）公示结果无异议，报相关审核后，与招聘单位签订劳动合同。

    工资福利待遇按《厦门市集美区人民政府办公室关于调整和规范机关事业单位非在编雇用人员工资待遇的通知》（集府办[2016]55号）等文件执行。

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