2017年苏州市常熟高新区招聘规划建设局市政养护管理人员2人

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根据常熟高新区工作需要，面向社会公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员2名，现将有关事项公布如下：

    一、招聘原则：

    公开、公平、公正，择优、自愿原则。

    二、招聘岗位及人数

    常熟高新区规划建设局市政养护管理工作人员2名，企业性质。

    三、招聘条件：

    1. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事各项工作；无执法执纪部门处理等不良记录。

    2. 具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

    3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。

    四、招聘程序

    本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示的程序进行。

    （一）报名和资格审查

    1. 报名时间：2017年3月28日—4月12日9：00-16：00（周六、周日不接受报名）。

    2.报名地点： 常熟市人力资源市场一楼大厅（珠江路222号）13、14 号窗口。

    3. 报考人员报名时需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料（验证原件，交复印件），本人近期二寸照片1张，并如实填写《常熟高新区公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

    4. 报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网、常熟东南人才网予以公布。

    （二）考试

    本次招聘开考比例为1:2，岗位报名人数大于或等于2人时该岗位方可开考。考试采取面试考核方式。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。

    （三）体检、政审和公示。

    对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

    对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于5天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。

    因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。

    五、录用及待遇

    1. 录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

    2. 待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

    六、其他

    报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

    七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

    本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网（www.csrcsc.com）查询。

    报名监督电话：52968226。

    附件：点击下载

    1、常熟高新区公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员岗位表x.rar

    2、2017年常熟高新区公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员报名表x.rar

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