2017年长春市九台区医保中心招聘工作人员5人公告(2)

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    （四）注意事项

    1.应聘人员只允许报考固定招聘岗位，本人所学专业要适合招聘岗位需要。

    2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

    3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

    4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。考生需密切关注九台区人力资源和社会保障局网站以了解领取准考证时间和地点。

    5.报名与考试时使用的身份证必须一致。

    四、招聘方式及人选确定

    本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

    （一）笔试

    内容：测试应聘者公共基础知识、经济、招商引资及报考岗位须具备的相关知识。笔试成绩按100分计算，从高到低按比例确定面试人选。

    考试时间、地点：将在长春市九台区人力资源和社会保障网通知笔试考试时间、地点、领取准考证时间和地点。请应聘考生随时关注长春市九台区人力资源和社会保障网，不再另行通知上述内容。

    （二）面试

    面试人员。从笔试成绩合格人员中，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。

    面试的具体时间、地点由用人单位负责通知考生。

    面试内容。主要测试应聘者所报考岗位应当具备的综合能力。

    （三）确定拟聘人选

    笔试成绩按50%计入总成绩，面试成绩按50%计入总成绩按，总成绩由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定拟聘用人员，总成绩相同者，面试成绩高者优先。

    五、体检与考察

    体检。拟聘用人选在指定医院进行体检，不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不予聘用。

    考察。体检合格后，按照德才兼备的标准和招聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件，思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况，考察不合格者不予聘用。

    六、公示

    对体检与考察合格者予以公示，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响招聘的，确定为聘用人选；对反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其拟聘人选资格。

    七、聘用

    招聘人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，为其办理相关手续；合同签订方式为每年一签。

    八、信息发布及政策咨询

    信息发布：九台电视台和九台区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jiutai.gov.cn）。

    政策咨询：0431-89596988

    长春市九台区医保中心招聘编外合同制人员报名登记表

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