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2017-04-07 18:57:12 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:德宏人力资源社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步德宏人力资源社会保障局发布:2017年云南德宏州事业单位招聘214人(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
六、考试
考试采用笔试或(笔试+专业技能测试)的方式进行。
(一)笔试
笔试由省人社厅统一提供笔试服务,主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力,不指定考试辅导用书及出题范围,采取闭卷的方式进行。
笔试时间和地点以准考证为准,报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后50日内,在德宏州人力资源和社会保障局网站公布。
分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。
本次笔试根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别:综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每一类别都分别对应考“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两个科目。每个岗位考试类别请考生查看岗位计划表。
综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺,请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括:黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
笔试满分100分,占总分的50%。进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》测试。
(1)《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,占笔试成绩的50%。
(2)《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分,占笔试成绩的50%。
参加云南省运动会十四届及以后获奖运动员加分记入笔试成绩。德宏籍生源,代表德宏队参赛,在云南省运会(青少年组)获得单项金牌和集体项目第一名成绩的运动员(大专及以上学历),加照顾分5分,计入文化考试(笔试)总分,获银牌和集体项目第二名成绩的运动员加照顾分3分,计入文化考试(笔试)总分,获铜牌和集体项目第三名成绩的运动员加照顾分2分,计入文化考试(笔试)总分;德宏籍生源,云南省运动会十四届及以后取得国家一级及以上运动员资格证书的运动员,加照顾分2分,计入文化考试(笔试)总分;同时符合上述加分条件的,按最高一项加分,不累计加分。
(二)专业技能测试
进行专业技能测试的岗位请查看岗位表,专业技能测试,由州、县(市)人力资源和社会保障局与用人单位研究确定测试方案后,在笔试结束后规定的时间内完成。进入专业技能测试的人员按“(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)×100÷300×50%+运动员加分”从高到低确定。《专业技能》测试时间安排请考生在考试笔试成绩公布20日后到德宏州人力资源和社会保障局网查询。
《专业技能测试》满分为100分,占总分的50%。
(三)综合成绩计算
1.不进行专业技能测试岗位综合成绩计算
综合成绩=[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)×100÷300+运动员加分]+加分。
2.进行专业技能测试岗位综合成绩计算
综合成绩=[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)×100÷300×50%+运动员加分]+专业技能测试×50%+加分。
3.笔试总成绩、专业技能测试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
七、考生资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与岗位条件是否相符进行对比核实。资格复审时根据岗位要求考生须提供:本人身份证、毕业证、岗位要求的学位证、资格证(2017年资格证考试合格,证件正在办理的,可由行业行政主管部门提供相应的证明材料)原件,要求为德宏户籍生源的需提供户籍证明或生源地学籍证明材料的原件,符合加分条件的需提供加分证明的原件,如不能提供证件原件也不能提供相应证明材料的,不得参与后续招聘程序。报考州直部门岗位的考生由州人力资源和社会保障局会同州教育、卫生等部门在规定的时间和地点组织复审,报考各县(市)岗位的考生由各县(市)人力资源和社会保障局会同县(市)教育卫生等部门在规定时间和地点组织复审(具体时间、地点另行通知),资格复审时若有资格不符的人员,取消该人员进入后续招聘环节资格,进入资格复审人员按该岗位成绩依次递补。
八、体检和考察
体检考察人数按拟聘人数1:1的比例确定,德宏州人力资源和社会保障局统一组织进入体检和考察的人员到指定的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理),并对其进行考察。体检、考察不合格者不予聘用,所空缺的岗位依次按报考本岗位的成绩递补,跨年不再递补。
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