2017湖南省湘潭县事业单位招聘110人(3)

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    七、成绩合成和排名

    （一）成绩合成

    中共湘潭县委党校1601岗位综合成绩=笔试成绩×50% +课堂教学成绩×35% + 结构化面试成绩×15%

    其它岗位综合成绩=笔试成绩×60% + 结构化面试成绩×40%

    笔试成绩、课堂教学成绩、结构化面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

    （二）成绩排名

    综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按公共基础知识或专业知识成绩进行排名。报考中共湘潭县委党校1601岗位综合成绩相同的，依次按笔试成绩、公共基础知识成绩、课堂教学成绩进行排名。

    八、体检

    按照招考岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次并以复检结论为准。

    不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

    九、考察

    考察对象为体检合格人员。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。

    十、公示及替补

    考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭县网进行公示。公示期为7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督。

    如遇体检弃权、体检不合格、不符合聘用条件、不按期签订聘用合同等情况，根据有关规定，从报考该岗位人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，整个递补工作只进行一次。

    十一、聘用管理

    公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组确定并报市人社局核准为聘用人员，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，聘用人员未按期上岗或未按期办理聘用手续的取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，首次聘用人员签订聘用合同期限为3年，试用期包含在聘用合同期限内，聘用期间纳入用人单位人事管理，享受单位在编在岗人员同等待遇。如聘用人员不服从单位统一安排，不能胜任本职工作，考核不称职或违反相关法律法规及单位规章制度的，一律予以解聘。

    十二、招聘服务咨询电话：0731-57803367

    十三、本次公开招聘政策由湘潭县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.湘潭县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表
    2.2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

    湘潭县人力资源和社会保障局

    以上是2017湖南省湘潭县事业单位招聘110人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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