2017年四川省三台县事业单位招聘25人(3)

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    （二）资格复审

    1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招报考同类岗位所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。

    2.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。

    与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。

    3.资格复审手续的办理：资格复审由县人力资源和社会保障局负责，具体时间、地点及相关事项在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。

    进入资格复审的人员请在规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：

    （1）《报考信息表》1份。

    （2）本人有效身份证。

    （3）毕业证、学位证（明确学位要求的岗位）。2017年普通高等教育全日制毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，其最终是否符合报考岗位的学历、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证。

    （4）职称、执业（职业）资质证明材料。有职称、执业（职业）资格要求的，须提供职称、执业（职业）证书。已通过评审或考试即将领证的，可提供颁证机关证明、文件或成绩合格证明。

    （5）国（境）外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：028-86920616）。报考人员可登录中国留学网中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

    几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

    （1）委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

    （2）国家有其他特殊规定的，从其规定。

    上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一式一份）。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

    资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。

    （三）面试

    1.面试采取结构化面试等方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。面试具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

    2.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。

    3.未形成竞争的岗位面试成绩合格线：招聘岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘人数的，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

    4.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公告。

    五、体检

    （一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序；笔试总成绩相同的，先后按《综合知识》、《业务基础知识》成绩高低排序；所有成绩都相同的，再次组织结构化面试进行筛选。

    （二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

    （三）体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

    （四）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由招聘单位主管部门商县人力资源社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    （五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

    六、考核

    主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

    对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核出现的空额是否递补，由招聘单位主管部门商县人力资源社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，再对其进行综合考核。

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