2017年连云港市东海县事业单位招聘22人(2)

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四、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方法进行，由东海县人力资源和社会保障局统一组织实施。

产品研发岗位(岗位代码A01)招聘的高层次人才，经市公开招聘综合管理部门同意，可根据报名情况简化程序，采取直接面试的方式择优聘用。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。笔试科目为《综合知识与能力素质》。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

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2.笔试时间和地点见准考证 。

3.笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在东海政府网“新闻频道”栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)资格复审

1.在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘人数，按1:3的比例确定资格复审人选。通过资格复审人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩高低依次递补。请在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

2.资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证(2017年应届毕业生提供就业推荐表)、具体岗位要求的其他资格证书或证明材料。

3.资格复审时间和地点：见东海县政府网通知。

(四)面试

资格复审合格人员直接进入面试。面试采用结构化面试和其他面试方式相结合的方式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试时间和地点：见面试通知书。

(五)总成绩

1.总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

2.面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海政府网“新闻频道”栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。

五、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由东海县人力资源和社会保障局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检结束后，由主管部门会同招聘单位对体检合格人员进行考察。

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