2017浙江湖州南浔区事业单位招聘82人

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)、《南浔区事业单位招聘和调配工作人员工作规则》(浔委办〔2003〕21号)等文件精神，结合事业单位公开招聘工作统一部署，2017年南浔区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员82名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围对象和条件

(一)招聘范围和对象

1.湖州市本级(南浔区、吴兴区)生源全日制普通高校2017年应届毕业生，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地;

2.具有湖州市本级(南浔区、吴兴区)常住户口(以2017年5月17日的户口所在地为准)的社会人员;

3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(不受生源和户籍限制);

4.海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报考;

5.面向优秀村干部招考乡镇机关事业单位工作人员的范围和对象为(非大学生村官身份的村干部)：现任南浔区村两委正职、连续任村“两委”正职时间满3年或连续任村“两委”成员时间满5年，且历年年度考核均为称职以上的人员;

6.面向大学生“村官”招考乡镇机关事业单位工作人员的范围和对象为：经南浔区组织人事部门统一招聘到村(社区)任职的大学生“村官”，服务满3年以上、历年年度考核均称职以上且有1次优秀、目前仍在岗服务或服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上且离岗未满3年的人员。

7.退役士兵报名参加南浔区事业单位公开招聘有关政策按照市政府相关规定执行，应聘人员须于2017年6月9日前(工作日：上午8:30至12:00，下午2:00至4：30)，提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、市级民政部门证明(市民政局优抚安置处，电话：2118576)原件及复印件一份交到湖州市南浔区人力资源服务中心(地点：南浔镇朝阳路666号，7楼714办公室)逾期不提交相关材料的，视作放弃。

8.报考专设残疾人招聘岗位的考生，需由南浔区残联进行身份审核确认(南浔镇向阳路601号南浔区民政局(残联)，电话3063208，联系人：孙萍萍)，在资格复审时向招聘单位提供身份审核确认证明。

上述人员中属于2017年应届毕业生的，须于2017年7月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历)，留学人员须于资格复审前提供国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名前(2017年5月17日之前)取得招聘条件所需的学历证书。

(二)招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;

3.年龄一般要求18至35周岁(1981年5月17日至1999年5月10日期间出生)。面向优秀村干部岗位年龄放宽到40周岁以下(1976年5月17日以后出生);

4.身体健康，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》有关规定;

5.具备招聘岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。可报专业由招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释;

6.有以下情形的不宜应聘:

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜参加本次公开招聘活动;

应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

7.符合招聘岗位所需的其他条件。

部分招考岗位所要求的“工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经验。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

面向优秀村干部岗位的，报名时需出具所在镇(开发区)党委出具的《从优秀村干部里公开招聘镇(开发区)事业单位工作人员报名推荐表》(详见附件2);面向大学生村官岗位的，报名时需出具南浔区委组织部盖章确认的报考证明(详见附件3)。

本次招聘涉及到的工作年限、任职年限计算截止到2017年5月17日。

中小学在编教师报名须征得教育行政主管部门的同意并出具书面证明。医疗卫生单位在编职工报名须征得所在单位及主管部门同意并出具书面证明。以上证明材料在资格复审时提交。

二、招聘计划

招聘单位、岗位及具体要求详见《南浔区2017年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘程序与报名方法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初查→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

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