2017河北石家庄栾城区事业单位招聘131人公告(2)

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    （六）体检

    综合成绩从高分到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，费用由区政府承担，无须考生缴费，由于体检不合格，导致招聘人数不足的按综合成绩递补。

    （七）考察

    对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由各招聘单位主管部门负责。

    （八）公示

    根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在诺亚招聘网、区委、区政府、区人社局、各招聘单位公示7天。

    （九）岗前培训

    经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

    五、聘用及待遇

    （一）聘用

    新聘用人员试用期三个月（从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年），试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的非在编人员不列编制，委托诺亚公司按劳务派遣进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续；用工单位与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳务派遣协议书，聘用人员与诺亚公司签订劳务派遣合同。

    （二）工资福利待遇

    1、基本工资：月基本工资标准按当年我市最低工资标准（今年标准为1650元）执行。

    2、工龄津贴和军龄津贴：聘任期间，工作每满一年，从下一年度起每月增加工龄津贴30元。普通全日制中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。复退军人在部队服役期间作为计发军龄津贴年限，服役每满1年增发军龄津贴60元。

    3、绩效工资：招聘单位根据非在编人员的工作实绩，每月按不高于当年我市最低工资标准（今年标准为1650元）30%标准核算绩效工资，按季度发放。报社、广播电视台招聘人员还执行本单位量化绩效工资分配制度。

    4、年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为一个月的基本工资。

    5、社会保险：根据河北省人民政府《关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》（冀政函〔2014〕88号）的有关规定，机关事业单位非在编人员应按企业职工有关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。

    （三）开支渠道

    本次公开招聘的非在编人员的工资发放、各项社会保险缴纳由诺亚公司办理，相关费用由区财政拨付。

    六、其他有关事项

    1、对报考人员所持证件、资料进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名与聘用资格，交有关部门处理，并且在今后各类招聘中不予考虑。

    2、本次招聘中涉及的年龄计算截止时间为报名之日，户籍截止时间为现场确认之日。

    3、因考察不合格，招聘职位出现空缺时不再递补。

    4、本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织的任何形式的培训班。考生要保证通讯畅通，否则后果自负。

    5、2017年应届毕业生按照岗位学历要求也可报名，现场确认学历时，须签订《承诺书》，承诺毕业时取得毕业证，并及时提供给聘用单位，否则取消聘用资格。

    6、普通全日制专科以上学历人员需要现场确认《报到证》的，若已在区人才开发交流中心报到，可持本人身份证到区人才开发交流中心借用。

    7、网上报名、缴费操作确有困难的可于5月15日至17日到区人社局四楼会议室由工作人员协助办理。

    8、招聘过程中若有疑问，可在工作时间拨打咨询电话：85405310、85095785、85095703。

    9、为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，聘请纪检、监察部门对招聘过程进行监督。

    未尽事宜由栾城区公开招聘非在编人员工作领导小组研究决定。

    本公告由栾城区公开招聘非在编人员工作领导小组办公室负责解释。

    点击下载>>>

    附件1： 《2017年栾城区公开招聘非在编人员岗位条件表》

    附件2： 《栾城区广播电视台招聘岗位专业要求》

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