2017年张家口市直事业单位招聘274人公告(3)

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    对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

    笔试最低控制分数线由市事业单位公开招聘领导小组划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊行业职位，将适当予以政策倾斜。

    （三）面试

    面试采取结构化面试的办法进行（教育类岗位除外），满分100分。面试工作由市人力资源和社会保障局统一实施。

    进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、派遣证、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件；未颁发毕业证书的应届毕业生须提供毕业院校盖章的《2017年大中专毕业生就业协议书》；已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。

    经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

    具体面试时间、地点另行通知。

    （四）计算综合考试成绩，确定体检考生名单

    报考教育类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

    报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

    报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

    根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。

    （五）考核、体检

    考核由市人力资源和社会保障局统一组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的；2017年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

    体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

    （六）公示

    根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。

    （七）聘用、待遇

    经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

    在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，避免因此造成后果。

    政策咨询电话：0313-12333

    0313-2060818

    附件：

    《张家口市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位表》

    《考生诚信承诺书》

    《网上报考说明》

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