2017山西吕梁林业局事业单位招聘专业人才15人公告(3)

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    （三）资格初审与复审

    1、资格初审与复审由吕梁市人事考试中心负责，现场报名资格初审与复审一并进行；通过电子邮箱报名的先进行资格初审，考生须在报名二日内在原发送提交报名申请使用的邮箱内查看初审结果。初审合格人员务于2017年5月23日17：00前在山西农业大学现场报名点集中进行资格复审。

    2、经资格审查合格的人员将通过吕梁市人社局在吕梁联通公司开通的公众服务平台或手机（15834354213）群发短信方式通知考生面试的具体时间与地点。

    3、参加资格初审与复审人员须提交以下材料：

    （1）填写好的《吕梁市林业局2017年校园招聘岗位申请表》（附件1自行下载打印）和亲笔签署的《诚信承诺书》（附件2自行下载打印）。

    （2）本人有效二代《居民身份证》原件及复印件。

    （3）提供就读高校就业部门出具的毕业生推荐证明、就读学校盖章确认的所学课程成绩单原件等相关资料。

    （4）报考招聘岗位专业要求中涉及研究方向的，还应提供学校出具的相关证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件，所学课程成绩单复印件。

    （5）报名和资格复审时，考生须对自己所提供证件、资料的真实性负责，发现报名者材料信息不实的，将取消其招聘资格。逾期不到的视为自动放弃。

    七、面试

    （一）面试人选按照招聘岗位人数1:3的比例，根据学生在校所学课程平均成绩，由高到低确定。面试人数达不到要求比例的，按实际应聘人数确定面试对象。

    （二）面试成绩为百分制，采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力及专业知识应用等要素。

    （三）面试成绩当场向考生宣布，并发放面试成绩单。如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。面试结束当天，在考区公布所有应试人员面试成绩。

    （四）面试考生须按通知的时间、地点按时参加面试，迟到15分钟者，视为自动放弃。

    八、体检和考察

    根据应聘考生面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检和考察由市林业局负责组织实施。

    九、递补

    因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照面试成绩从高到低顺序依次递补其他考生：

    1、考生体检或考察不合格的；

    2、拟聘人选放弃聘用的；

    3、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

    十、公示与聘用

    根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网站和招聘点校园网站公示7个工作日。对群众反映的问题，聘用单位应就有关问题线索进行了解，存在影响聘用问题的，经集体研究同意后取消聘用资格。公示期满无异议的，签订就业协议。考生毕业后，须携带毕业证、学位证、报到证等到用人单位报到，并签订聘用合同书。如未按时取得毕业证、学位证者，取消其聘用资格。市林业局将负责办理拟聘用考生的人事、编制、财政供养等手续。考生一经聘用，须在聘用岗位服务不少于五年。

    拟聘用考生无正当理由拒绝聘用的，要记入诚信档案。

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