2017年广州市增城区水务局招聘水政执法协管(2)

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(二)考试

考试总成绩为100分，分为机试(体能测试)、面试两个环节(满分均为100分)，其中，机试(体能测试)按40%、面试按60%计入总成绩。各环节成绩和总成绩均保留小数点后两位小数，考试时间和地点另行通知。

1.有专业要求的岗位，进行电脑操作(主要是办公软件应用)，满分为100分、按40%计入总成绩，成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试对象。如果达不到1:5的，按照实际人数进入面试。

2.不限专业要求的岗位，进行体能测试。满分为100分、按40%计入总成绩，测试内容如下：

(1)1500米长跑，成绩占体能测试成绩40%;

(2)100米短跑，成绩占体能测试成绩30%;

(3)引体向上，成绩占体能测试成绩30%。

体能测试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试对象。如果达不到1:5的，按照实际人数进入面试。

(三)面试

(1)面试时间及地点：另行通知;

(2)面试形式：采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

(3)面试成绩满分为100分，计算到小数点后两位，面试成绩现场公布，按60%计入总成绩。面试实行考场封闭，参加人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再安排补考。

(四)体检

考试结束后，按各岗位考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格者可依次替补人选。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》要求执行。体检时间及地点以另行通知。

(五)公示和招用

拟聘人员名单在广州市增城区人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。公示无异议的，按相关规定办理招用手续。

四、岗位待遇

水政执法协管员经招用后签订劳动合同，试用期2个月，工资待遇参照广州市增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

本招考方案及相关内容由广州市增城区水务局负责解释。咨询电话：82612103。

       附件：点击下载

1、2017年增城区水务局公开招聘人员岗位一览表.xls

2、2017年增城区水务局公开招用聘用人员报名表.xls

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