2017咸宁食品药品监督管理局招聘44人公告(4)

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    七、总成绩计算

    考试总成绩的计算：考试总成绩实行百分制。

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    面试时间、地点见面试公告。

    八、体检、考核

    （一）体检

    按照考试总成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核人选。 如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由区公务员局组织其到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按考试总成绩依次递补。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。

    （二）考核

    体检合格人员列为考核对象。由区公务员局、用人单位及其主管部门共同组织实施。主要考核应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺，可依次递补。

    九、公示

    经考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员在咸安区人民政府网公示七个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补（须经体检、考核合格）。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

    十、聘用管理

    拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，由食品药品监督管理局分到各基层监管所，并与基层所签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。 聘用人员与用人单位签订最低服务年限5年的协议，办理编制计划等有关手续，对不服从组织安排和逾期7个工作日不及时办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。

    十一、招聘工作纪律

    整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。

    十二、其他事项

    本次招聘工作的相关事宜（如成绩查询、面试公告、公示等）在咸安区人民政府网上公告，请考生随时留意网上信息。

    咨询电话：区公务员局：0715—8328247

    监督举报电话：0715—8322038

    点击下载>>>

    2017年咸安区食药监局基层监管所公开招聘事业编制工作人员岗位表

    咸安区事业单位公开招聘报名表

    咸安区事业单位招聘工作人员政策加分申请表

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