2017年玉林北流市交通运输局招聘交通行政执法协管员20人公告(2)

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    本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

    2.报名时间：2017年5月22日至5月23日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。

    3.报名地点：市人社局事业单位人事管理股。

    4.报名需提交的材料：

    （1）《报名登记表》（报名现场填写）；

    （2）本人有效身份证、户口簿原件及复印件一份；

    （3）毕业证书原件及复印件一份；

    （4）近期1寸免冠正面相片4张；

    （5）退伍军人还需提交退伍军人证件原件及复印件一份；

    （6）有C1类及以上机动车驾驶证者还需提交驾驶证原件及复印件一份；

    （7）全日制普通高校毕业生还需提交《毕业生就业派遣报到证》。

    5.资格审查方式：招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。

    （三）面试

    1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘岗位计划数1:3的比例，全部进入面试；通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以在过公益性岗位工作、退伍军人、C1类及以上机动车驾驶证（准驾车型高者优先）、学历高低（全日制优先）、法律专业、其它专业先后次序确定面试人选。

    2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试专业知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

    3.面试时间和地点。另行通知（详见《准考证》）。

    4.面试组织。面试由市人社局、市交运局组织实施。

    5.面试成绩公布。在市人社局、市交运局张榜公布。

    （四）考核和体检

    1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。

    2.考核。考核由市交运局负责。主要通过查阅报考者个人档案等政审方式进行。

    3.体检。市交运局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。

    （五）公示、审批、聘用

    经面试、考核和体检合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在市交运局和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期5个工作日。公示期满无异议后，经市人社局批准，由市交运局办理相关聘用手续。

    五、聘用人员的待遇

    （一）新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。

    （二）被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。

    （三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

    （四）被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1500元（不含社会保险费），聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。

    六、纪律监督。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

    咨询电话：6223619（市交运局秘书股）

    监督电话：6227122（市交运局纪检组）

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