2017贵阳花溪区事业单位招聘149人公告(5)

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    八、专业测试

    报考C类岗位且资格复审合格的考生参加专业测试。

    专业测试设最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

    专业测试人员名单、时间和地点将在“花溪区人力资源和社会保障网”（www.hxrsj.gov.cn）及“花溪人社”微信公众号（hxrswx）上另行通知。

    九、面试

    面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

    报考A类、B类岗位且资格复审合格的考生参加面试。

    报考C类岗位的考生，根据笔试成绩（占30％）和专业测试成绩（占40％）两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。

    面试人员名单公布后不再进行递补。

    面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

    进入面试人员名单、面试时间和地点将在“花溪区人力资源和社会保障网”（www.hxrsj.gov.cn）及“花溪人社”微信公众号（hxrswx）上另行通知。

    十、总成绩计算及其它事项

    （一）总成绩计算

    考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

    1.A类、B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算。

    2.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩占30％、专业测试成绩占40％、面试成绩占30％计算。

    笔试、专业测试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    （二）其他事项

    1.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。

    2.在招聘工作中因应聘人员自动放弃或体检、考核、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

    3.如果某岗位进入专业测试、面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试。

    4.自2016年开始，参加花溪区事业单位公开招聘人员进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加花溪区范围内的事业单位公开招聘。

    十一、体检

    体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，区公招办依据职责权限经研究同意后可进行检查。

    参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类、B类岗位以面试成绩较高者，C类岗位以专业测试成绩较高者确定为体检对象。

    因体检不合格或考生放弃体检，取消其进入下一环节资格，产生的岗位空缺一律不予递补。

    体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，事后不予受理。

    体检结束后，考生对体检结果有疑义，且在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，超过3日提交复检申请不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，作为最终体检结论依据。

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