2017江西赣州市城乡规划局下属事业单位招聘15人(2)

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    （五）笔试（100分，占总成绩50%）

    1.笔试时间：2017年6月10日（具体考试时间以准考证为准）。

    2.笔试地点：赣州市（具体地点以准考证为准）。

    报考综合文秘岗、会计岗人员考试内容为综合基础知识，测试内容包括政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识。

    报考专技岗人员考试内容包括综合基础知识40分和专业知识60分，综合基础知识内容包括政治理论、法律常识、时事等综合知识，专业知识测试内容为城乡规划理论知识、规划法律法规等相关知识。

    笔试结束后，进行集中封闭评卷。评卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。笔试成绩和入闱人员名单在笔试结束后的5个工作日内，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市城乡规划局网站进行公布。

    （六）面试（100分，占总成绩50%）

    1.领取面试准考证：入围面试的考生于2017年6月17日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30至赣州市城乡规划局十二楼1209办公室领取面试准考证。

    2.面试时间、地点：2017年6月18日（具体面试时间和地点以准考证为准）。

    如因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高到低等额递补入闱面试人员一次。若经递补一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1，但能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩从高到低依次确定入闱体检人选；不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，报考该岗位的考生面试成绩须达到该考场面试有效成绩平均分及以上（零分不计入平均分计算），方可入闱体检环节（入闱面试人数与招聘计划数已达到3：1，考生临时缺考除外）。

    资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

    面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分，面试实行当场评分，当场向考生公布面试最后得分。

    面试结束后，依据考生考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），按1：1的比例从高分到低分确定政审对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定政审对象。

    （七）政审

    由市城乡规划局开展政审工作，主要审查思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，并对报考资格进行复审。政审不合格者取消招考资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补考察对象。

    （八）体检、公示和聘用

    1.体检。参照录用国家公务员的体检标准按1:1比例组织到医院进行体检。体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格出现空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补。

    体检工作由市城乡规划局具体实施，体检时间和体检医院由市人力资源和社会保障局另行确定。

    2.公示。体检合格者，确定为拟招聘对象，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市城乡规划局网等媒体公示7个工作日，公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审批。

    3.聘用人员纳入编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

    4.招聘对象未在规定时间报到的，视为放弃招聘资格。根据考生考试总成绩从高分到低分重新确定考察、体检对象。

    四、公开招聘工作由市人力资源和社会保障局、市编委及有关监察部门进行全程指导、监督。

    五、咨询和监督举报电话

    考务咨询电话：0797-7306656

    监督举报电话：0797-7306609

    点击下载 >>>

    附件：1.赣州市城乡规划局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表。docx

    附件：2.赣州市城乡规划局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表。docx

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