2017邢台内丘县博物馆及电视台招聘20人公告(2)

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    3、资格审查：由县人力资源和社会保障局组织对报名者进行资格审查，符合条件的方可参加考试。

    4、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员；或经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

    5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点在内丘政府门户网（www.hbnq.gov.cn）另行通知。

    6、考试：考试采取笔试、面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》

    笔试：考试内容为《公共基础知识》，笔试满分为100分，考试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试成绩在内丘县人力资源和社会保障局公示栏和内丘政府门户网（www.hbnq.gov.cn）公布。按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，如果末位相同，一同进入面试，笔试成绩最低分数线与笔试成绩一同发布。

    面试：面试采取结构化面试的形式，体操打分法的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。满分为100分，合格分数线为60分，当场打分。面试成绩当天在人力资源和社会保障局公示栏和内丘政府门户网（www.hbnq.gov.cn）公示。

    总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

    7、体检：依据报考岗位总成绩，按1:1确定拟聘人选进行体检，如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定人选，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。

    8、考察：体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备档案审核。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。考察中出现不合格者，按总成绩排名依次递补。

    9、公示：考察后的合格人员即为拟招聘对象，在内丘县人力资源和社会保障局公示栏和内丘政府门户网（www.hbnq.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日，在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格，其空位不再递补。

    五、聘用

    聘用人员一律由县人力资源和社会保障局所属的人力资源市场代理人事关系，为其管理人事档案，负责调整工资、职称评定、按有关规定办理社会保险等有关事项（按冀政函【2014】88号文件规定参加企业职工基本养老保险）。聘用人员与县人力资源市场签订人事代理协议，与用人单位签订《内丘县人事代理人员聘用合同书》（聘用合同期五年，期满经考核合格可续聘）。试用期一年，试用期满考核合格后，签订聘用合同（试用期一并计算在聘用合同期限内），工资待遇参照同等事业单位标准执行；考核不合格者，取消聘用。所聘人员工资及社会保险费用（单位部分）由县财政拨付，列入县财政预算。

    咨询电话：0319-6867581

    特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

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    内丘县公开招聘人事代理工作人员报名资格审查表

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