2017十堰竹溪事业单位招聘50人公告(3)

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    “三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生还应提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表（原件及复印件）和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》。

    报名人员应仔细阅读招聘公告，如实填写报名登记表、签定诚信应考承诺书，报名与考试所用身份证必须一致。

    每名报考人员限报考一个岗位。依据鄂价费［2001］91号文件规定，报名费100元／人。

    3、准考证发放。经过资格初步审查合格的报考考生，统一发放《2017年竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者，取消考试资格。

    《准考证》领取时间和地点：另行通知。

    （三）组织考试

    1、笔试

    笔试方式与内容。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、基本政策理论和综合应用能力。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    笔试时间与地点：笔试时间定于2017年6月17日，笔试地点见《2017年竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。

    笔试满分100分。其中“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生，按照鄂人〔2006〕16号文件规定，报考事业单位工作人员时，笔试成绩可享受5分加分，计入笔试成绩。

    拟招录岗位数与报考人数的比例原则上应达到1:3方可开考，其中：设置本科及以上学历的岗位，未达到1：3比例的，可放宽为1：2比例开考。仍未达到比例的，按规定核减公开招聘岗位数，并另行发布公告。

    2、面试

    面试前对报考人员进行复审。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者，取消面试资格。面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数2: 1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。笔试成绩并列入围的考生可同时参加面试。自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补。

    面试采取结构化面试方式进行。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后加权平均分。每一考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、考场监督员签字确认。

    面试的时间、地点：另行通知。

    3、成绩计算

    笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算，记入总成绩。总成绩相同时一并进入体检考察。

    4、成绩公布：笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县政务网、竹溪县新闻网、竹溪县人力资源和社会保障网等新闻媒体予以公布。

    （四）体检和考察

    根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

    1、体检

    （1）、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施和行业有关规定执行（时间、地点另行通知）。

    （2）、招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经县人力资源和社会保障局和主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

    （3）、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检及录用资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

    （4）、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

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