2017上半年四川省隆昌县事业单位招聘75人(4)

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    八、公示

    考聘主管机关确定拟补充人员后，按规定进行公示。公示5个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县考聘主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补（递补人员须进行体检和考核并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

    九、审批及聘用

    经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，主管部门按有关规定准备相关材料，报县人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位在编在岗人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由考聘单位和主管部门按程序向县人社局申报办理工作流动手续；如系非在职人员，由考聘单位和主管部门报县人社局审批后办理相关手续。其中，2017年普通高等教育全日制应届毕业生须于2017年7月31日前取得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和考聘岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。

    拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我县事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我县事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

    事业单位招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员须与聘用单位签订3年及以上聘用合同，聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。

    新聘用乡镇工作人员最低服务期限为5年（含试用期）。

    十、纪律和监督

    事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

    为保证我县事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，并按有关规定追究当事人责任。

    欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
    0832-3992583 隆昌县人社局事管股
    0832-3991725 隆昌县人社局纪检组
    0832-3900552 隆昌县卫计局人事股

    附件：点击下载
    1.2017年隆昌县卫计系统公开考聘工作人员岗位一览表
    2.内江市事业单位考聘工作人员报名表

    隆昌县人力资源和社会保障局
    隆昌县卫生和计划生育局

    以上是2017上半年四川省隆昌县事业单位招聘75人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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