2017年安徽省石台县事业单位招聘44人(3)

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    3、面试或试讲

    （1）管理岗位

    管理岗位采取结构化面试方式进行，满分100分。资格复审合格人员进入面试环节。面试具体时间、地点见面试通知书。

    实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入体检、考察程序。

    考生最终合成成绩按公共基础知识（一）成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

    （2）教师岗位

    教师岗位采取试讲方式进行，满分100分。资格复审合格人员进入试讲环节。试讲具体时间、地点见试讲通知书。

    实际参加试讲人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定试讲成绩最低控制合格分数线，考生试讲成绩须达到70分或当日参加同一评委组试讲的所有考生平均分，方可进入体检、考察程序。

    考生最终合成成绩按公共基础知识（二）成绩÷1.2×50%+试讲成绩×50%，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

    （3）专业技术（非教师岗位）

    专业技术（非教师岗位）只进行《公共基础知识（二）》和《岗位专业知识》笔试，笔试总成绩即为最终合成成绩。

    （三）体检考察

    根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同，管理岗位以笔试成绩高者优先，教师岗位以试讲成绩高者优先，按以上办法，如仍有同分的，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

    体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发[2013]58号）等规定执行。

    考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

    体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

    （四）公示与聘用

    根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

    根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

    事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    政策咨询电话：0566-6023519
    监督电话：0566-6024948

    石台县委组织部
    石台县人力资源和社会保障局

    以上是2017年安徽省石台县事业单位招聘44人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！
 

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