2017年浙江省兰溪市事业单位招聘61人(3)

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    六、体检、考核、录取

    体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格的，从该职位体检入围人员中按总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

    对体检合格人员进行考核，考核不合格的，在体检合格人员中依次递补。考核标准参照国家公务员的有关考核规定执行。

    体检、考核合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理录取手续。逾期未办理录取手续的，作自动放弃处理，取消录取资格，缺额人数不再递补。

    七、录取人员待遇

    报考事业单位的录取人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

    八、其它说明

    1、招聘范围根据《2017年兰溪市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》上的规定。研究生、高级职称、2017年全国普通高校应届毕业生报名户籍不限。

    2、本市事业单位在编人员不能报考平行或顺向拨款形式的事业单位。

    3、招聘范围为“面向大学生村官”的是参加兰溪市大学生“村官”项目服务满3年、历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员；参加兰溪市大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

    4、计算工作经历、户籍地的截止时间为2017年5月25日。

    5、聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年（录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外）。

    以上是2017年浙江省兰溪市事业单位招聘61人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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