2017浙江杭州市拱墅区事业单位招聘63人(2)

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(三)资格复审

根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1:3(不足此比例的，按实际人数)的比例确定资格复审人员。

资格复审由各招聘单位或主管部门组织实施，资格复审的时间、地点另行通知。

资格复审时，需携带以下材料：

1、本人身份证原件及复印件(有效期内的二代身份证，下同);

2、户口簿原件及复印件(户籍证明或印有本人户口信息的户口簿页面，户籍不限也须提供);

3、学历学位证书原件及复印件;

4、相关资历证明原件及复印件等能说明本人符合报名条件的有关资料原件及复印件。

特定岗位除上述资料外还应提供如下材料的原件及复印件：

(1)2017年全日制普通高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，须提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》(须加盖学校公章)和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(3)工作经历如有中断的，除劳动(聘用)合同外，还需提供原单位解除劳动合同(终止劳动关系)的证明。

(4)社区工作者岗位应提供服务社区、街道及民政部门出具的服务期限、任职年限、历年考核合格和在岗的报考证明(见附件3)。

(5)岗位要求中共党员的需提供有党组织盖章的党员证、党费证或中共党员证明(见附件4)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，由招录机关在该岗位笔试的人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审通过的，当场领取《面试通知书》。报考人员必须凭《面试通知书》和有效期内的身份证(两证缺一不可)按规定的时间、地点参加面试。

(四)面试。

面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，占考试综合成绩的50%。面试合格分为60分。面试成绩低于60分的，不进入体检、考察环节。面试前报考人员放弃的或未按规定时间、地点参加面试的，均不再递补。

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