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2017-05-28 15:37:52 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:浠水县政府网
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(三)考试
采取笔试和面试相结合的方式进行,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。
1、笔试
(1)笔试统一闭卷考试,笔试满分100分。
(2)笔试科目为《综合基础知识》,满分100分。考试范围为重要时事、政治理论、市场经济、法律法规等知识。
(3)准考证领取事项。凭身份证领取笔试准考证,笔试时间和地点见准考证,不再另行电话通知。领取时间:6月26日—6月30日,领取地点:浠水县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
2、面试。笔试结束后,参加笔试人数超过拟引进人数1:2比例的,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟引进人数与参加面试人数1:2的比例,确定进入面试对象;参加笔试人数没有达到拟引进人数1:2比例的,参加笔试人员全部进入面试。面试采取结构化面试,满分为100分。主要测试考生的综合能力素质。进入面试人员名单和有关面试事项在浠水县人民政府网进行公告,面试公告发布后,入围考生弃权的不再递补。
3、考试综合成绩计算。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)考察与体检。
根据考生考试综合成绩从高到低的顺序,按拟引进人数1:1的比例,确定进入体检、考察人员。若考试综合成绩末位的考生分数并列,笔试成绩较高者优先。面试人数等于或低于拟引进人数的,按照面试总人数差额2人确定体检考察人员。
考察工作由县委人才工作领导小组牵头,组织考察组到被考察对象所在学校或单位进行综合考察。在重点考察报考人选的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现等情况的同时,进行资格复审。
体检由县人力资源和社会保障局组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
因体检、考察不合格或本人主动放弃出现的空额,不再递补。
(五)确定人选。根据笔试、面试和考察结果,由县委人才领导小组研究确定拟引进人选。
(六)公示。对拟引进合格人员集中在浠水县人民政府网上向社会公示,公示时间为7天,接受社会监督。
(七)办理聘用手续。经公示无异议者确定为拟引进人选,由县委人才工作领导小组研究确定工作岗位,并按有关规定办理聘用手续。本次聘用人员在用人单位服务年限一般不得低于5年(经组织调动的除外)。
五、其他事项
本公告由县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行公告。
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