2017年宜昌市招商局招聘10人公告　(2)

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    2、网上审查

    2017年5月31日9:00至2017年6月6日18:00网上资格初审，初审通过的人员将电话通知进行现场资格确认。

    3、现场资格确认及其他

    （1）2017年6月8日8:30- 12:00由前沿人才和用人单位负责现场资格确认，现场确认须携带身份证和学历原件、证明本人工作经历的劳动合同（或具有人事档案管理权限机构出具的工作经历证明），对符合条件者发放准考证。

    同时，提交能证明本人专业能力的材料，包括但不限于本人工作业绩证明、证书，高校学习期间、参加工作后的获奖证明、证书，专业资质证书，专业文章及学刊、报刊、杂志、互联网新媒体公开发表的其他文章、新闻稿件等。

    （2）招聘岗位人数与报考人数须达到1:3的比例。低于规定比例的相应核减招聘岗位。

    报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

    （三）考试

    1、笔试

    重点考查应聘人员综合知识及招商相关知识，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。

    笔试时间：2017年6月9日（笔试时间及地点以准考证为准）。

    2、面试

    重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分，得分按60%折算后计入综合成绩。

    面试时间：2017年6月11日

    面试具体时间、地点通过电话、短信等方式，通知到每位考生，并做好记录。

    考试结束后，根据考试的综合成绩，从高分至低分按每个岗位1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前；两项百分制总成绩相同的，笔试成绩高者排前。

    （四）体检

    由前沿人才统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

    （五）政审与考核

    对体检合格人员进行政审和考核，主要考察应聘人员道德品质、思想政治表现、遵纪守法情况以及应聘岗位所需的业务能力和工作实绩等。考察合格人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。

    （六）确定拟聘用人选并公示

    拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，由前沿人才进行公示（公示时间为5个工作日），公示期间无异议者办理聘用手续。

    三、工资待遇

    实行基本工资和绩效奖金相结合的工资办法，享受用人单位同类派遣制招商雇员工资福利待遇。

    四、聘用管理

    聘用人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，首次聘用合同期为二年（试用期为2个月），合同签订后派遣到用人单位工作。

    五、报名咨询电话

    咨询电话：0717-6751866

    本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

    监督电话：0717-6623682

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    宜昌市招商局公开招聘招商雇员报名表

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