2017湖南怀化市民政局事业单位选调5人公告(3)

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    （四）考试

    考试分笔试和面试，各按100分制计算，综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。

    1.笔试

    文秘岗位笔试测试考生文字综合表达能力，财务岗位笔试测试考生专业知识。笔试时间、地点另行通知。

    2.面试

    根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例（降低开考比例岗位的，则报考人员全部入围面试）。面试采用结构化面试的方法进行。重点考察考生综合分析、沟通协调、语言表达、心理调适等方面的能力，以及形象气质等综合素质。面试时间、地点另行通知。

    （五）体检

    综合成绩按笔试50%，面试50%合成。根据综合成绩从高分到低分，按选调人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格出现空缺，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，递补不超过2次。

    （六）考察

    体检合格，按1:1确定考察对象。主要对考察人选的道德品质、工作能力等情况进行综合考察，由市民政局按照全面、客观、公正的原则组织考察。考察不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消选调资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过2次。

    （七）公示

    考察合格，经市民政局党组研究，确定拟选调人员并进行公示，公示期为7个工作日。

    （八）试用和调动

    公示无异议后，拟选调对象须试用期3个月，由怀化市民政局与拟选调人员所在单位办理试用手续。试用期满合格者按程序办理调动手续，不合格者返回原工作单位。

    六、组织领导

    1.为了确保此次公开选调工作顺利进行，成立怀化市民政局公开选调工作人员领导小组。由局长任组长，分管人事的副局长及纪检组长任副组长，其他局班子成员为成员，人事科负责组织实施工作。

    2.提高工作透明度，自觉接受纪检部门及组织部、人社局、市编办的全程监督指导，接受社会各界的监督。工作人员应严格纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律者，按有关规定严肃处理。

    3.对在选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作健康有序进行。

    4.选调对象弄虚作假的，取消其参选资格。选调对象如不服从工作安排，选调资格亦自行取消。

    七、其他事宜

    1.调入人员的原行政职务不保留，根据新单位岗位空缺进行聘用。

    2.参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。

    其他未尽事宜，由怀化市民政局公开选调工作领导小组研究解释。

    本次公开选调工作由怀化市人社局主管部门负责综合管理和监督检查，全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定处理。

    监督电话：0745-2245656（怀化市民政局监察室）

    附件下载>>>

    怀化市民政局公开选调事业单位工作人员报名表

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