2017贵州毕节市赫章县直单位招聘公告(3)

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    （四）报名确认和准考证发放

    经审查通过的考生，缴纳报名费100元。

    考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2017年6月9日下午4：30-5：30点在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场领取《笔试准考证》。

    六、考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

    所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    （一）笔试

    笔试为闭卷考试，由考调领导小组组织命题、制卷、阅卷，笔试总分为100分；所有考试内容均不指定参考书目。

    笔试科目：综合知识

    笔试时间：2017年6月10日上午9:00—11：30。

    笔试地点见《笔试准考证》。笔试时考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

    未参加笔试或笔试成绩达不到30分的取消进入下一环节资格。

    （二）面试

    面试采取结构化的面试方式进行，面试总分为100分。

    1、面试对象：面试根据各考调职位开考数在笔试成绩30分及以上的人员中按笔试成绩由高到低1：2的比例确定参加面试对象，同一职位面试对像末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

    2、面试组织。面试由考调领导小组组织实施。

    3、面试时间、地点另行通知。

    面试人员与考调计划开考数没有差额的职位，面试成绩低于60分取消进入下一环节资格；面试成绩0分的取消进入下一环节资格；未按时参加面试的考生视为自动弃权。

    七、考核

    根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1：1比例确定列入考核对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入考核对象，笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格，出现职位空缺，经招考领导小组研究同意，可递补一次。

    考核工作由考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由2名以上人员组成，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案，核实公务员登记表等情况，考核对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考核组工作，客观真实地反映考核对象的实际情况，并按要求出具廉洁自律等有关材料。考核不合格的，不予办理调动手续。

    八、公示和办理调动手续

    根据考试成绩、考核情况，确定拟调动对象，在赫章县人力资源网上进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，确定为拟调人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。

    九、其他事项

    （一）纪律监督

    考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

    咨询电话：0857-3232836（赫章县委组织部）

    0857-3232881（赫章县人力资源和社会保障局）

    监督电话：0857-3222778（赫章县监察局）

    （二）本《考调方案》解释权属赫章县考调领导小组。在考调过程中，由考调办发布的各项考调信息将在赫章县人力资源网上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

    点击下载>>>

    附件：1.《职位表》

    附件：2.《报名表》

    附件：3.《报名信息采集表》

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