2017安徽黄山徽州区事业单位招聘58人(2)

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(二)考试

本次公开招聘人员考试由徽州区委组织部、区人力资源和社会保障局组织实施。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)笔试科目和内容

笔试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》(各岗位考试科目见公开招聘计划(岗位)表)。笔试成绩采用百分制计分法。

《公共基础知识》主要内容：政治(含2017年1-5月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、省情市情等常识。总分100分。

《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。

《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。

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(2)笔试时间和地点

笔试时间：2017年6月18日(星期日)

上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰10—12︰10《申论》或《专业知识》。

笔试地点：徽州区(详见笔试准考证)。

应聘人员可在笔试结束后10个工作日内登录徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网查询笔试成绩。

(3)笔试成绩合成

笔试合成成绩按《公共基础知识》成绩占50%、《申论》或《专业知识》成绩占50%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

(4)笔试加分因素

对应聘非定向招聘“服务基层项目”人员岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员的高校毕业生，按规定兑现加分政策(注：在编的“服务基层项目” 人员不再享受加分政策)。上述人员于2017年6月12日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)携带相关证明到徽州区人力资源和社会保障局事业科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》成绩上加2分，逾期不再补办。

(5)笔试控制分数线

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线。达到笔试最低控制分数线的，方可进入下一轮面试。考生有一科成绩为零或缺考的，取消进入下一轮面试资格。

①考《公共基础知识》、《申论》的最低控制分数线：

笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到50分及以上(含加分)

②考《公共基础知识》、《专业知识》的最低控制分数线:

笔试合成成绩及《专业知识》成绩均须达到50分及以上(含加分)

2、面试

(1)面试方式。面试根据岗位特点，采取结构化面试或技能操作等方式进行，面试成绩当场向应聘人员公布。面试成绩满分100分。

(2)面试入围人员确定。根据岗位招聘计划数，以及应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。面试入围人员名单在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网公布。同时明确资格复审时间及地点等事项。

(3)面试前资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消面试资格。

资格复审时，应聘人员应提供以下证件、材料：

①属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、网上报名资格审查表和笔试准考证、已取得毕业证书的还须提供学历(学位)证书原件和复印件;未取得毕业证书的还须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件等材料。

②属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和复印件、网上报名资格审查表和笔试准考证等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格的应聘人员，领取面试通知书(面试方式、时间和地点详见面试通知书)，并按规定办理面试缴费手续(逾期未缴费的视为自动放弃)。

(4)递补面试人员。对资格审查不合格或本人自动放弃出现面试人选缺额的，在规定时间内，按岗位和笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补并进行资格复审。面试人员递补工作截止时间为面试前一天17:00。

(5)面试控制分数线。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入体检与考察程序。

(三)总成绩合成

1、总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%

2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

应聘人员考试总成绩在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网公布。

(四)体检和考察

1、根据岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检、考察对象，并在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网公布。如末位总成绩相同的，则按面试成绩高低排序确定;若面试成绩相同，考《专业知识》的则按《专业知识》成绩高低排序确定，考《申论》的则按《公共基础知识》成绩高低排序确定;如仍相同的则采取加试方式进行。

2、体检工作由徽州区人力资源和社会保障局组织实施。

体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3、考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

4、对体检、考察不合格或本人放弃等原因造成缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

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