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解读2017事业单位联考《职测》资料分析真题与考情变化

2017-06-03 18:30 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:华图教育

【导读】2017年多省事业单位联考笔试于2017年6月3日进行,华图专家经过对《职测》资料分析部分的真题分析,今年资料分析有哪些特点。

    2017年多省事业单位联考笔试于2017年6月3日进行,华图专家经过对《职测》资料分析部分的真题分析,今年资料分析有如下特点:

    一、AB类卷题量保持不变,C类卷减少到5道题,E类为新秀

    通过对A、B、C、E类四类试卷的分析。ABCE类卷均考到资料分析题目,只是题量不近相同。A类卷依然是三篇资料分析与去年相同,B类卷依然为一篇资料5道题,并与A类卷的第一篇材料相同,只是题目的选项顺序不同。C类卷变化比较大,2016年考了三篇15道题,而今年只考了一篇5道资料分析,并且与AB试卷完全不同,C类试卷变化应该与增加了策略制定题和实验设计题有很大的关系。E类考了两篇资料分析,其中一篇与B类中相同,一篇是单独的题目。

    二、计算类题目有所下降,但是占比依然最大

    由于A类试卷资料分析考题比较多,华图专家主要对A类试卷进行分析:

    解读2017事业单位联考《职测》资料分析真题与考情变化 1

    解读2017事业单位联考《职测》资料分析真题与考情变化 2

    通过上图,很容易看出,计算类占了大头。其中计算类,主要包括比重相关计算、增长率相关计算、基期量计算、平均数相关计算等。而且2017年延续2016年的考点,还是考了“平均数的增长率”,这种题目看起来难,但是如果小伙伴记住平均数的增长率公式,就可以迎刃而解了。

    2017年需要计算类的大小比较类主要考到的是平均数比较、基期量比较和比重比较。增长率的比较放在直接读数类中,不需要计算,即直接读数比较急可看出大小关系,这部分其实难度有所降低。

    三、整体难度居中,但要注意陷阱

    A类试卷资料分析中好多题目中有陷阱,如时间陷阱、运算陷阱、单位陷阱,图示陷阱、概念陷阱等。C类题目略微简单,直接读数类占了两道题。但是考到的“十二五”,小伙伴们做对了么?“十二五”指的是2011年-2015年。2015年下半年指的是2015年7-12月,非2015年6-12月,小伙伴是否有中招了?2016年一季度指1、2、3月,2016年为闰年,2月有29天,不过还好,这道题即便算成28天,也不影响结果,但是下次就不一定了。

    四、低频考点有可能再次出现,建议考生复习要全面

    今年资料分析考到一些之前事业单位考试出现频率较低的概念,如在AB类卷中资料分析中考到了同比发展速度,发展速度不同于增长速度,小伙伴是不是看错了?发展速度其实就是现期量与基期量的比值,大于1,即为增长,小于1,即为下降。小伙伴做对了么?

    华图专家最后祝大家取得好成绩!

(编辑:qy)

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