2017湖南永州宁远县招聘高层次人才80人公告(3)

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    （三）引进程序和方法

    1.提出方案。用人单位根据需要提出柔性引进人才方案，报县委人才工作领导小组办公室。

    2.审定方案。县委人才工作领导小组办公室对用人单位提出的柔性引进方案进行审核把关，向用人单位反馈审核结果。

    3.资格审查。用人单位根据审核结果，严格按照柔性引进条件标准对报名人员进行资格审查，主要审查：身份、学历学位、专业、专业技术职务、工作经历、业绩、奖惩等情况。

    4.签订合同。资格审查合格后，用人单位与柔性引进人才签订聘用合同，合同中应明确服务期限、服务内容、工作标准、薪酬待遇等内容。并报县委人才工作领导小组办公室备案。

    （四）优惠政策

    1.工资待遇。引进人才工资待遇与用人单位协商确定，可实行岗位绩效工资制、协议工资制、项目工资制、成果工资制。鼓励用人单位根据人才所发挥的价值采用适宜的薪酬方式。

    2.在科技项目立项、科技成果奖励等方面，享受我县直接引进人才同等待遇。

    3.鼓励用人单位实行柔性引进人才以管理、技术、资金等生产要素参与分配。[page]

    三、团队引进

    （一）引进范围和对象

    具备相应的从业经验，有成功案例，处于国内同行业领先地位的团队

    （二）引进计划和数量

    共引进团队7个（21-35人），详见《宁远县2017年急需紧缺高层次人才需求目录（“百英计划”——团队引进）》（附件3）。

    （三）引进程序和方法

    1.团队申报。符合条件的创新创业人才团队须填报创新创业人才团队引进申报书，并提交有关证明材料。由用人单位逐级推荐至县委人才工作领导小组办公室。

    2.资格审查。县委人才工作领导小组办公室对申报创新创业人才团队的材料进行初审，也可委托有关单位评估其项目水平和创新创业业绩，确定候选团队。

    3.项目评审。县委人才工作领导小组办公室组建评审委员会，对候选团队进行面试答辩、综合评分，确定考察团队。

    4.考察公示。县委人才工作领导小组办公室组织有关人员对考察团队进行考察、复评，并在县、市级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示，公示期7个工作日。

    5.审定公布。将拟定团队名单报县委人才工作领导小组审定通过，在县、市级主流新闻媒体或组织人社部门官网公布入选创新创业人才团队名单。对符合创新创业人才团队引进程序规定的，颁发《宁远县引进创新创业人才团队服务卡》，引进创新创业人才团队凭卡享受本办法规定的优惠政策和便利服务。

    （四）优惠政策

    1.入选创新创业人才团队的，由引进主体给予100—600万元团队资助。

    2.资助资金由产业项目补助和团队生活补助构成，分别占70%和30%。团队生活补助主要用于团队领军人才和核心成员改善个人生活条件。

    3.对进入产业化阶段的创业企业，在项目立项、规划审批、用地指标等方面给予支持，根据需要提供厂房、土地、研发资金等配套服务，加大产业发展基金的资金支持力度，帮助项目加速建成投产。同时，协助解决企业融资，适当给予贷款贴息支持，从企业注册起，连续3年按照同期中国人民银行贷款基准利率发生利息额的50%给予贷款贴息。[page]

    4. 税收返还。对引进的创新创业团队，给予企业税收返还的优惠政策（即企业投产之日起前4年每年给予其相当于实缴所得税县级留成部分总额的资金补助，第5年至第10年每年给予企业相当于实缴所得税县级留成50%的资金补助）。

    5. 技术入股。鼓励引进的创新创业团队与宁远县城市建设投资有限公司、县产业建设投资有限公司、宁远县农村建设投资开发有限公司、县旅游建设投资有限公司合作办厂，以技术成果入股投资。以技术成果入股投资的，经评估，根据投资方的约定，其技术成果作价金额可以达到注册资本的35%。鼓励对创新团队实行股权、期权激励。

    6.为入选的创新创业人才团队提供户口迁移、子女入学、医疗保健、居留与出入境、人才联谊等配套服务。

    7.团队引进具体事宜由引进单位与引进团队协商洽谈决定。

    本《公告》未尽事宜，由中共永州市宁远县委组织部、宁远县人力资源和社会保障局负责解释。

    联系电话：中共永州市宁远县委组织部 0746-7223263

    宁远县人力资源和社会保障局 0746-7667298

    点击下载>>>

    1. 《宁远县2017年急需紧缺高层次人才需求目录》

    2. 《宁远县2017年县直企业、事业单位引进急需紧缺高层次人才报名登记表》

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0605/1567951.html

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