2017山西吕梁中阳县宣传系统公开招聘公告(2)

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七、考核、政审

考核小组对拟聘用人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作业绩表现、拟任岗位资格以及需要回避的情况等进行考核。

体检、考核如有不合格者，不予聘用。

八、公示

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员面向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对有严重问题并查实的，不予聘用。

拟聘用考生无正当理由拒绝聘用的，要记入诚信档案。

九、聘用及待遇

拟聘用人员报请县委、政府议定后，按规定办理相关手续。试用期为3个月，试用期待遇按试用协议执行。试用期间，由用人单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;试用合格者签订聘用合同，实行三年一聘。正式聘用后，工资待遇为底薪1600元/月加外宣激励补助，并缴纳相关保险。

十、职责及考核

聘用人员主要工作职责是深入全县各行各业、各个基层单位、企业农村、项目工地等挖掘新闻题材，进行新闻宣传报道。工作重点是围绕县委、县政府中心工作、重点工作，以总结经验、挖掘典型、报道亮点、展现成就、凝心聚力、推动工作为出发点，每月完成一定数量的外宣和内宣工作任务。在接受聘用单位的统一安排下，可以自主在全县范围内寻找发现新闻素材，进行以外宣为重点的新闻采访报道。

工作实绩突出的，内宣任务圆满完成的，除工资之外，所采访新闻被市级以上电视台、报纸等主流媒体采用的，按照《中阳县对外新闻宣传报道激励补助标准》可获得对外宣传激励补助。为充分体现多劳多得原则，完不成内宣、外宣基本工作量的，以发稿数量计发工资;对超工作任务量，外宣发稿多、质量高的，外宣激励补助金实行上不封顶，按劳取酬。考核实行一月一统计，一季一考核，累计3个月完不成考核任务的进行谈话劝退，累计两个季度完不成考核任务的按照协议规定解除聘用合同。在工作期间，违反宣传工作纪律的，一经发现，按协议规定立即解除聘用合同，并按照有关规定追究责任。

十一、纪律要求

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。工作人员要严格遵守招聘纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等不良现象，一经发现，从严查处。

十二、注意事项

1、应聘考生报名前请认真阅读招聘公告，本人符合岗位要求的所有资格条件方可应聘。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消应聘资格。

2、现场报名须考生本人到场，不接受他人代报。

3、应聘考生提供的身份证明和应聘所需的材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

4、应聘考生参加考试、体检时，必须同时携带有效期内的《二代居民身份证》，否则不得参加。

5、本次招聘不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。请广大考生增强防范意识，谨防上当受骗。

十三、其它

1、本次招聘相关情况由中阳县宣传系统公开招聘合同制新闻采写人员工作领导组办公室负责解释。

2、本公告未尽事宜由中阳县宣传系统公开招聘合同制新闻采写人员工作领导组研究确定。

附件中阳县宣传系统招聘新闻采写人员报名登记表.doc

中阳县宣传系统公开招聘领导组

2017年6月9日

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