2017贵州六盘水水城县招聘79人公告(5)

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    十、公示、聘用及待遇

    （一）公示

    经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室在水城县人民政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

    公示期间有反映经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，从进入面试范围的考生中，以总成绩从高分到低分依次递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    本次招聘的人员，根据《水城县村（居）干部职业化管理办法（试行）》（水党办发〔2016〕10号），由水城县村（居）干部管理服务办公室统一管理。

    （二）确定岗位

    公示期满无异议的所有拟聘用人员，由县委组织部组织进行培训，培训结束后由县招聘工作领导小组组织选岗，根据招聘村（居）职业化管理工作人员职位表，按照总成绩从高分到低分依次选择工作的村（居）。若总成绩并列的，笔试成绩高的先选；若总成绩并列，笔试成绩也并列的，并列人员通过抽签确定选岗顺序。选岗时间详见水城县人民政府网公告。

    （三）聘用

    根据聘用文件，拟聘用人员填写《录（聘）用人员审批表》，经乡（镇、街道）签署意见后，交水城县村（居）干部管理服务办公室办理相关聘用手续。

    被聘用人员应在规定时间到乡镇报到，到村（居）工作。超过规定时间不报到的，取消聘用资格。

    在聘用工作结束后，对取消聘用资格或放弃录聘用空缺的计划数，按照分类招聘职位1:1的比例，从进入面试范围的考生中，以总成绩从高分到低分依次递补进入体检。体检合格、考察政审合格的进行公示，公示期满无议异的，经县招聘工作领导小组研究行文安排到所缺岗位工作。

    （四）待遇

    招聘的村（居）职业化管理工作人员在聘用期间，需吃住在村。按月发放报酬，报酬为每月2500元（不含五险一金），年终考核为“合格”等次及以上的，从次年起在原报酬的基础上月报酬增加100元。工作满三年后，拿出一定比例的乡（镇、街道）事业编制职数，针对本次招录的79名村（居）职业化管理工作人员考录到乡（镇、街道）事业单位工作。

    十一、工作要求及注意事项

    招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

    招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

    十二、其他

    在整个招聘过程中，考生应经常关注水城县人民政府网上的有关通知、公告，如因考生未关注通知、公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

    十三、未尽事宜

    未尽事宜由县招聘工作领导小组负责解释。

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    附件1：水城县2017年面向社会公开招聘村（居）职业化管理工作人员职位一览表

    附件2：水城县2017年招聘村（居）职业化管理工作人员报名表

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