2017湖北武汉市东西湖区红色物业招聘200人公告(2)

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    3、咨询电话：83214382。

    4、应聘人员报名时需提交以下资料：报名登记表（表样附后，自行下载）、身份证、毕业证及有关证书的原件和复印件、近期免冠彩照2张。2017年应届毕业生须提供所在学校的学历证明。

    应聘人员应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

    5、对应聘人员相关资料初审后，现场发放准考证。

    6、招聘岗位数与报名人数的比例一般不低于1 : 3。若报名人数不足，可适当放宽比例限制，但不低于1:2。若达不到1:2的比例，则相应核减招聘岗位数。

    （三）基础能力测试

    测试时间：2017年6月25日（星期日）上午9:00-11:00，采取笔试方式，笔试内容为公共基础知识及相关专业知识，主要测试考生的基本素质和综合能力。

    笔试地点以准考证为准。应聘人员须持身份证和准考证，在规定时间到指定考场参加笔试。

    （四）面试

    1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低，按照一定比例，依次确定面试人员。参加面试人员，以发放面试通知单或电话通知形式，确保通知到位。

    2、采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

    3、面试考官由5人组成，由具有考官资格的人员组成。如有需回避的情形，应主动回避。

    4、面试评分：取5名考官评分的平均分。

    （五）综合成绩计算

    按笔试与面试4 : 6的权重计入综合成绩。即：笔试成绩×40% + 面试成绩×60% =综合成绩。

    （六）资格复审、体检

    按照综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员。综合成绩相同的，以报名资格条件的第八条予以优先；若资格条件相同的，再以笔试成绩高低确定排名；若笔试成绩仍相同且名额已满时，则增报计划予以补录。

    对拟聘人员进行资格复审。资格复审不合格的，取消拟聘资格，并依次递补；资格复审合格的，统一组织体检。体检不合格的，取消拟聘资格，并依次递补。

    （七）公示

    体检合格的拟聘人员名单在上述网站上予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期间无异议的予以聘用。公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。

    （八）办理聘用手续

    采取个人选择与统一安排相结合的方式，依据综合成绩排名，排名靠先的优先选择物业企业，相应岗位满额后，应服从组织统一安排。

    聘用人员与街道（农场）国有物业企业签订劳动合同，统一安排到各街道（农场）国有物业企业或委派到社区居委会。确因工作需要，街道（农场）可安排到其他岗位工作。

    （九）待遇保障

    “红色物业”企业聘用人员享受“五险一金”，其岗位待遇，本科生按上年度武汉市岗平工资（上年度武汉市城镇非私营单位在岗职工平均工资）90%的标准，硕士研究生按上年度武汉市岗平工资110%的标准，博士研究生按上年度武汉市岗平工资130%的标准执行。

    新聘人员试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

    四、纪律要求

    成立招聘工作领导小组，由区委组织部、区人社局、区考评办等部门负责人组成。招聘工作接受社会监督。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格；招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

    五、其他事项

    本《公告》由中共东西湖区委组织部、东西湖区人力资源和社会保障局负责解释。

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    东西湖区红色物业岗位报名登记表

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