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2017年河南省开封市直事业单位招聘187人(4)

2017-06-13 10:41:39 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:中国开封公众信息网

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    (二)面试

    面试主要采取结构化面试形式进行,满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在开封市人力资源和社会保障信息网进行公告。

    (三)考试总成绩计算办法

    1.无专业技能测试的岗位考试总成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%
    2.有专业技能测试的岗位考试总成绩=试讲成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%

    总成绩出现并列的,以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。

    七、体检和考察

    1.根据考试总成绩,按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。开封市按摩医院针灸推拿岗位(岗位代码:0514)除报考人员残疾证上标注的残疾类别项目不体检外,其他项目体检标准参照上述标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

    进入体检人员名单及体检相关要求在开封人力资源和社会保障信息网公布。

    2.因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺,从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

    3.根据体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位空缺的,由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后,从报考同一岗位并参加体检的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

    八、办理聘用手续

    根据考察结果,择优确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7个工作日。

    经公示无异议的,按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

    受聘人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

    受聘人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

    九、记入诚信档案的情况

    1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
    2.考试过程中有作弊行为的;
    3.违背考试纪律要求的;
    4.考察合格后无故自愿放弃的。

    招聘监督:0371-23666671

    附件:开封市2017年市直事业单位公开招聘岗位计划表


    以上是2017年河南省开封市直事业单位招聘187人公告的全部内容,事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择!
 

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/0613/1569341.html

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