2017年浙江省龙游县事业单位招聘108人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步龙游县人力资源和社会保障局发布：2017年浙江省龙游县事业单位招聘108人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （五）确定面试对象

    根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3比例确定面试对象。其中：需专业测试的职位根据折合成绩从高分到低分按招聘计划数1：3比例确定面试对象（折合成绩相同的，按专业测试成绩高者确定面试对象）。

    招聘职位入围面试人数不足招聘计划数1：3比例的按实际入围人数确定面试对象。

    面试对象确认不参加面试的不予递补。

    （六）现场资格复审

    面试前进行现场资格复审（报考龙游县文化馆主持兼音乐职位、舞美（灯光音响）职位和龙游县广播电视总记者职位的在专业测试前资格复审），资格复审合格者参加面试（专业测试）。

    2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

    除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

    留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

    部分职位需2年相关工作经历（详见附件1）。其中报考中共龙游县委新闻宣传中心记者1和记者2职位的应提供新闻单位工作证明和养老保险缴交清单，报考龙游县城市基础设施项目管理中心项目管理4、龙游县文化馆舞美（灯光音响）和财务管理职位、龙游县广播电视总台记者职位的应提供单位工作证明（范本详见附件3）和有效的劳动合同书。报考上述职位的，需在报名时上传工作证明的照片。

    资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关在该职位报考人员中按从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（专业技能测试），相关职位不再递补。

    资格复审的时间和地点另行通知。

    （七）面试

    面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

    （八）体检

    根据招聘职位计划数，以笔试成绩（需专业测试职位的按折合成绩）×50%+面试成绩×50%计算总成绩，其中：龙游县文化馆主持兼音乐职位、舞美（灯光音响）职位和龙游县广播电视总台记者职位按笔试成绩×30%+专业测试成绩×70%计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定体检对象。

    招聘职位入围体检人数不足招聘计划数1：2比例的按实际入围人数参加体检。

    体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

    报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

    （九）考察

    在体检合格人员中，根据招聘职位计划数按总成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象，总成绩相同的，按笔试成绩高者确定考察对象。其中：需专业测试的职位，总成绩相同的，按折合成绩（其中龙游县文化馆主持兼音乐职位、舞美（灯光音响）职位、龙游县广电总台记者职位按专业测试成绩）高者确定考察对象，总成绩、折合成绩都相同的，按专业测试成绩高者确定考察对象。

    入围考察人员是事业单位在编人员的，须在公示考察人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位同意考察、解聘的书面证明，并由招聘单位上报我局公务员管理科审核，符合条件者进行考察。逾期未提交证明的，视作放弃考察聘用资格。

    考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

    考察期不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用事业人员，应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

    报考人员考察结论为不宜聘用事业人员的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

    考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0614/1569532.html

官方微信号

官方微博号